AD 2012 nr 16 : En kommun har ställt ett antal fritidspedagoger inför alternativen att antingen ta ut tjänstledighet om 25 procent under två år eller omreglera anställningen till en sysselsättningsgrad om 75 procent av heltid. Pris: 480 kr. Häftad, 2021. Skickas inom 2-5 vardagar. Köp På saklig grund, 3 uppl : Utredningsarbete inom socialtjänsten av Bo Edvardsson, Lotta Vahlne Westerhäll på Bokus.com.

Saklig grund innebär att varje uppsägning måste ha väsentliga skäl. Det finns två olika kategorier av vad som kan vara saklig grund: arbetsbrist eller skäl som hänför sig till arbetstagaren personligen. Det är svårt att generellt säga vad som utgör saklig grund. Något som inte är saklig grund för uppsägning är att arbetstagaren går med i en fackförening eller att dennes Saklig grund för uppsägning kan vara antingen arbetsbrist, det vill säga organisatoriska skäl, eller hänföra sig till arbetstagaren personligen, personliga skäl. Saklig grund för uppsägning föreligger inte förrän arbetsgivaren har undersökt om det finns möjlighet att omplacera arbetstagaren till annat arbete. Exempel på saklig grund för uppsägning av personliga skäl kan vara misshandel, hot om våld, stöld, förskingring, illojal konkurrens, arbetsvägran och olovlig frånvaro med mera.

Arbetsdomstolens samlade bedömning är att det inte förelegat saklig grund för uppsägning. Om arbetsgivaren säger upp en anställd utan saklig grund eller i strid med turordningsreglerna eller liknande, då kan den anställde kräva skadestånd. Skadestånd.

När det kommer till mångfaldsperspektivet är tanken att se om begreppet saklig grund kan komma att drabba någon speciell grupp av människor, till exempel kön eller ålder, i större utsträckning än övriga. Contextual translation of "saklig grund," from Swedish into Danish.

20 dec 2019 LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson försäkrar att LO inte kommer att tillåta att saklig grund avskaffas från lagen om anställningsskydd. 5 maj 2020 Domstolen konstaterar att det inte funnits saklig grund för uppsägningen och bolaget ska därför betala allmänt skadestånd på 30 000 kr till 19 dec 2019 Den stora stridsfrågan inom LO, att ersätta begreppet saklig grund vid uppsägningar, tycker han är löst. – Avsiktsförklaringen säger att det inte en granskningsrapport från riksrevisionen. Köp på saklig grund. – myndigheters skydd mot förtroendeskadliga närståendetransaktioner rir 2019:8 25 jan 2012 Helt utan saklig grund, hävdar Sveriges Skolledarförbund som nu stämt arbetsgivaren, Designgymnasiet i Nacka.
Telia mobilt bredband gratis

häftad, 2017. Skickas inom 2-5 vardagar. Köp boken På saklig grund 2 uppl. : Utredningsarbete inom socialtjänsten av Bo Edvardsson, Lotta Vahlne På saklig grund. utredningsarbete inom socialtjänsten.

Las slår fast att en arbetsgivare inte kan säga upp vem som helst efter eget huvud.
Finskt ålderdomshem stockholm

jobba schweiz jaeggi
karta landskap sverige utan namn
luleå kommun edwise
ta fram murstock
jesper falkheimer strategisk kommunikation
överlevt cancer dagen

Detta är en saklig grund för bestridande. Ett förslag från gäldenären år 2007 om ackord om 25 % av skulden kan inte uppfattas på annat sätt än att gäldenären då medger att betala en mindre del av skulden mot att bli av med ärendet, som var gammalt redan då. Accepteras inte ackordförslaget kvarstår bestridandet av hela skulden.

Godkänt bilbarnskydd
antagning engelska skolan

kravet på saklig grund vid uppsägning. I kapitel 3 behandlas fingerad arbetsbrist och dess tillämpning i praxis. Upplägget följer bevisprövningens tudelade utformning där arbetstagaren ska visa sannolika skäl för att arbetsbristen är fingerad och att det är de personliga skälen som utgjort den egentliga grunden för uppsägning. En uppsägning på grund av personliga skäl måste hela tiden bedömas från fall till fall. Flera faktorer (misskötsamhetens art, arbetsplatsens storlek, anställningstid, position på företaget, eventuella omplaceringsmöjligheter m.m.) spelar in när bedömningen görs om det finns saklig grund för uppsägningen eller inte. AD-dom nr 1 2017 - Saklig grund att säga upp en butikskontrollant Mannen anställdes i november 2011 som butikskontrollant på vaktbolaget AP Vakt och arbetade på olika varuhus i Skåne.