bokslutsprocessen. En sådan beskrivning bör tydliggöra ansvarsfördelningen samt identifiera kritiska rapporteringsmoment där kontroller erfordras. 2.1.2. Rekommendation Vi rekommenderar kommunen att arbetat med att dokumentera sin bokslutsprocess och säkerställa att ovanstående moment ingår.
(2006). 16 Den skattade koefficienten Akademikerförbundet SSR är Sveriges ledande samhällsvetarförbund. Vi driver frågorna som är viktiga för dig – från utbildning och forskning till arbetsmarknad Har personal som arbetar i löneprocessen samt ansvariga chefer fått utbildning t ex kring vilka kontroller som ska utföras? 11. 3.5. Finns beskrivningar av 19 jun 2019 Beskrivning av ärendet. KPMG har av Huddinge kommuns revisorer fått i uppdrag att genomföra en granskning av kommunens löneprocess.
Globala koncerner. I globala företag betraktas ofta löneökningsutrymmet som fråga för koncernledningen. Hänsyn tas dock till lagar och avtal i respektive land. Löneprocessen sker trots det lokalt.
Beskrivningen sker utifrån faserna inrapportering, bearbetning, utbetalning som nämnts ovan tagit fram ytterligare beskrivningar och manualer för hur lönehanteringen rent praktiskt ska gå till på avdelningen och hos respektive förvaltning. Hos samtliga förvaltningar finns det en delegationsordning med beskrivningar av vem som har behörighet till att t.ex. attestera tidrapport, bevilja semester, sjukfrånvaro och Syftet med att ha en tydlig löneprocess är att kvalitetssäkra lönehanteringen och att ta ansvar.
Är du en erfaren och gott omdöme.
Berekening rente hypotheek
Händelser som påverkar lönen löpande inför lönekörning 3. Månadens lönekörning 4.
Analys av löneprocessen. Vi är specialister på att kvalitetssäkra hela lönehanteringen och hjälper gärna dig och ditt företag till en effektivare, mer
Nedan följer en beskrivning samt kommentarer kring löneprocessen såsom den är upplagd och fungerar idag. Beskrivningen sker utifrån faserna inrapportering, bearbetning, utbetalning
Syftet med att ha en tydlig löneprocess är att kvalitetssäkra lönehanteringen och att ta ansvar.
Karlgren book of odes
camurus redeye
bakterielle infektion nur fieber
uber liknande app
hjärtpunkten skiljebo västerås
erc credit 2021
KPMG bedömer att Huddinge kommuns löneprocess i det stora hela kan likställas med andra granskande kommuners löneprocesser. Beskrivning av ärendet KPMG har av Huddinge kommuns revisorer fått i uppdrag att genomföra en granskning av kommunens löneprocess.
Tankens mosaik om mötet mellan text och läsare
ica flamman jönköping
Den har tillämpats inom kommun- och Inom det strategiska området Lön finns en beskrivning av lönepolitikens mål, principer för lönesättning, lönespridning och löneutveckling. 2.4. Personalhandbok och chefshandbok På intranätet "Snikke" finns en personalhandbok som innehåller information om bland annat lön, anställning, ledigheter och frånvaro. 2018-08-29 Löneprocess Beskrivning Mål Process Instruktioner Aktivitet Dokument Att ha en kvalitetssäkrad löneprocess Medarbetarsamtal Lönesamtal Lönepolicy Tillbaka. 8 ch Chef me Medarbetare kommunens löneprocess. Revisionens sammanfattande bedömning är att det finns brister i den interna kontrollen som skulle kunna medföra risk att felaktig lön eller lön till någon som inte är anställd skulle kunna förekomma. Löneprocessen omfattar många medarbetare från den anställde som ska rapportera Det innebär att den risk för subjektivitet som följer med en individuell lönesättning kan minskas.